#FeedYourAmbitions
PHILOSOPHIE
Notre approche consiste à mettre en place avec chacun de nos Clients une relation fondée sur une grande transparence et une compréhension de ses problématiques propres.
Sont ainsi pris en compte la culture et les valeurs d'entreprise, l'importance opérationnelle et stratégique de chaque recrutement, les ambitions de la structure.
Un travail symétrique est réalisé côté Candidats : nous nous efforçons de percevoir leurs critères de motivation, de les conseiller et d'accompagner leur projet sur le long terme.
Une étude de cohérence personnalisée est mise en place pour chaque binôme Entreprise/Candidat.
ccompagnement
Notre conception du recrutement repose avant tout sur des méthodes classiques et éprouvées :
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chasse de têtes par réseaux physiques
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entretiens approfondis en face à face
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tests spécifiques
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contrôle des références professionnelles...
Les techniques RH les plus récentes, en tant qu'outils d'accélération, viennent nourrir chaque étape du chemin de placement :
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logiciels d'approche préliminaire automatisée
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outils propres (3A Search Engine, Luxury People CSE)
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utilisation experte des réseaux sociaux professionnels
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conférences en ligne...
Cet équilibre entre méthodes anciennes et récentes met l’humain au centre d’un processus optimisé, et fait la modernité de notre approche.
vant-gardisme
L'intérêt fondamental d'un employeur est de permettre à ses salariés de se réaliser professionnellement.
Pour que l'épanouissement des équipes et le développement de l'entreprise entrent en résonance, il faudra que chacun soit à sa bonne place, dans un objectif commun clairement défini.
Le moment du recrutement est, par définition, crucial pour jauger la cohérence entre une ambition individuelle et un projet d'entreprise, et mettre en place les conditions d'une collaboration fructueuse et pérenne.
Notre expertise RH repose ainsi sur les thèmes clés de cohérence de rôle et de bien-être au travail, ainsi que sur les notions d'intérêt social et de raison-d'être de l'entreprise (introduite par la loi Pacte de 2019).
